Vakansiya haqqında
TəsvirƏmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada kadr məsələlərinin rəsmiləşdirilməsini, o cümlədən Əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişikliklər və xitam edilməsi ;· Əmrlərin, ərizələrin, arayışların və digər sənədlərin hazırlanması ( məzuniyyət, ezamiyyə,, işə qəbul, mükafat və s.) ;· ƏMAS üzərində gündəlik əməliyyatların icrası;· Tabellərin tərtib edilməsi;· 1C proqramında gündəlik əməliyyatların icrası· Sosial məzuniyyətlərə dair əməliyyatların icrası;· Aylıq, rüblük statistika hesabatlarının verilməsi;· İşçilər barədə məlumatların məlumat bazasına işlənilməsi, lazımi dəyişikliklərin daxil edilməsi Kadr sənədlərinin uçotunun aparılması;İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması;İnsan resursları departamentinə fəaliyyəti ilə bağlı vaxtaşırı hesabatların hazırlanıb təqdim edilməsi;İşçilərin davamiyyətinin yoxlanılması və nəzarətdə saxlanılması;Şöbənin fəaliyyət istiqamətlərinə uyğun olaraq qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş digər vəzifələrin yerinə yetirilməsini təmin edir; TələblərTəhsil pilləsi (minimum): BakalavrTəhsil ixtisası: Sosial,hüquq vəya iqtisad üzrə olması məqsədə uyğundurİş təcrübəsi (minimum): İnsan Resursları üzrə minimum 5 il Dil bilikləri: Azərbaycan dili Kompüter bilikləri: Peşəkar səviyyədə Microsoft office proqramları, ƏMAS, 1C VƏZİFƏNİN TƏLƏB ETDİYİ SƏRİŞTƏLİLİKLƏR: Təşkilatçılıq bacarığı;İşə planlı yanaşma bacarığı;Analitik düşünmə qabiliyyəti;Problemi həll etmək bacarığı;Ünsiyyət bacarığı;Məsuliyyətli və punktual olmaq;Komandada işləmək bacarığı.
Təsvir mənbədəki dildə saxlanılıb. Göstərilməyən şərtlər təxmin edilmir.