Vakansiya haqqında
📍FOTONNə təklif edirik?Könüllü tibbi siğorta (ailə paketi);“Dəyərlisən” Paşa loyallıq proqramına üzvlük;Peşəkar komanda ilə işləmək fürsəti;İşçinin inkişafı üçün təlim, tədris proqramları. İşin təsnifatı:Vəzifə tələblərinin hazırlaması və müxtəlif platformalarda yerləşdirməsi. İşədüzəlmə portalları, sosial media, peşəkar şəbəkələr (məs. LinkedIn) və işçi tövsiyələri ilə potensial namizədlərin müəyyənləşdirməsi və cəlb edilməsi;LinkedIn və digər platformalarda aktiv headhunting aparılması;Target şirkətlər siyahısının hazırlanması və talent mapping, kritik və çətin bağlanan vakansiyalar üzrə fokslu axtarışların aparılması;Tərcümeyi-halların nəzərdən keçirilməsi, namizədlərin qısa siyahısının tərtib edilməsi və bacarıq, təcrübə və mədəni uyğunluğun qiymətləndirməsi üçün ilkin müsahibələrin aparılması;Axıcı və səmərəli müsahibə prosesinin təmin edilməsi üçün müsahibə dövrlərinin planlaşdırması və əlaqələndirməsi;Seçilmiş namizədlərin siyahısının xətt rəhbərlərinə təqdim edilməsi; İş təkliflərinin hazırlanması və seçilmiş namizədlərə təqdim edilməsi; Cari və gələcək işəgötürmə ehtiyaclarını qarşılamaq üçün ixtisaslı namizədlərin siyahısının yaradılması və saxlanması;Namizədləri İzləmə Sistemindən (ATS platforması) istifadə etməklə namizədlərin məlumatlarının idarə edilməsi və işə qəbul siyasətinə və qaydalarına riayət olunmasının təmin edilməsi;İşə qəbuldan əvvəl namizəd məlumatlarının doğruluğunun və etibarılılığının təmin edilməsi üçün namizədlərin tərcümeyi-halını və tövsiyələrinin yoxlanması;Əmək yarmarkalarında, işgüzar əlaqələrin qurulması üçün keçirilən tədbirlərdə iştirak və istedadlı mütəxəssisləri cəlb etmək üçün işə qəbul üzrə marketinq kampaniyalarını idarə etməklə işəgötürənin brendinin yaradılmasının dəstəklənməsi;Sənədləşmə və istiqamətləndirmə daxil olmaqla yeni işçilərin (onbording) prosesinin təşkil edilməsi.Tələblər:Psixologiya, Sosiologiya və ya İnsan Resursları istiqamətində bakalavr dərəcəsi; İşə qəbul üzrə (Recruitment) 5 ildən artıq iş təcrübəsi; Kadrların qiymətləndirilməsi və seçilməsi alətləri ilə tanışlıq, işəgötürmə üzrə marketinq və işəgötürənin brendinin yaxşılaşdırılması istiqamətində biliklər;Resursların cəlb edilməsi alətləri və metodları üzrə təcrübə;Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint);Azərbaycan, ingilis və rus dillərinin mükəmməl biliyi.CV-lərinizi “İşə qəbul üzrə baş mütəxəssis” başlığı altında Müraciət Etdüyməsində göstərilən e-mail ünvanına göndərə bilərsiniz.
Təsvir mənbədəki dildə saxlanılıb. Göstərilməyən şərtlər təxmin edilmir.