Vakansiya haqqında
Təsvirİnsan resursları üzrə məlumatları (işçi dövriyyəsi, iştirak, performans, əməkhaqqı, sosiodemoqrafik struktur və s.) toplamaq, təhlil etmək və vizuallaşdırmaq;KPI göstəricilərini (işə qəbul müddəti, təlim saatı, dövriyyə faizi, məhsuldarlıq və s.) izləmək və mütəmadi hesabatlar hazırlamaq;İR proseslərinin təkmilləşdirilməsi üçün data əsaslı təkliflər hazırlamaq;İR layihələrini (motivasiya sistemləri, rəqəmsallaşma, struktur dəyişiklikləri və s.) planlaşdırmaq, icra etmək və monitorinqini aparmaq;Layihələrin icrası zamanı riskləri əvvəlcədən analiz etmək və alternativ həll yolları təqdim etmək;Layihələr üzrə hesabatlılığı təmin etmək və nəticələri rəhbərliyə təqdim etmək;Struktur və proses dəyişikliklərini analitik əsaslandırmaq və təqdimatlar vasitəsilə rəhbərliyi məlumatlandırmaq TələblərAli təhsil (İqtisadiyyat, İnsan Resursları, Biznesin idarə olunması, Statistika, Analitika, İT və ya əlaqəli sahələr üzrə);Təcrübə: Müvafiq sahə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi;HR metrikləri və KPI-larla işləmək, təhlil və şərh bacarığı;İnsan resursları layihələrinin planlaşdırılması, icrası, monitorinqi və hesabatlandırılması bacarığı;MS Office proqramları, xüsusilə Excel-də yaxşı səviyyədə işləmək bacarığı;MBA dərəcəsi və ya SHRM, CIPD, PHR kimi ixtisaslaşmış HR sertifikatlarına sahib olmaq – üstünlükdür.Power BI ilə işləmək bacarığı – üstünlükdür;Yüksək analitik düşüncə və problem həlletmə bacarığı;Komandada işləmək və qarşılıqlı əməkdaşlıq qurmaq bacarığı.
Təsvir mənbədəki dildə saxlanılıb. Göstərilməyən şərtlər təxmin edilmir.