Vakansiya haqqında
Təsvirİllik ştat cədvəllərinin hazırlanması, təhlili və aidiyyəti üzrə təqdim edilməsi;Vakansiyaların idarə olunması, reyestrin aparılması və uyğun strukturlara yönləndirilməsi;Zərurət olduqda iş analizlərinin aparılması, kvalifikasiya və kompetensiya tələblərinin işlənməsi;Vəzifə təlimatlarının hazırlanması və vəzifələrin qruplaşdırılmasında iştirak;İşə qəbul prosesinə dəstəyin göstərilməsi;Əmək qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə və kadr-uçot işinin aparılması;Şəxsi işlərin tərtibi, elektron məlumat bazasının idarə olunması;Nomenklatur vəzifə sahibləri ilə bağlı sənədlərin təqdim olunması və yenilənməsi;Arxiv işinin təşkili və əmək fəaliyyətinə dair arayışların verilməsi;Əməkhaqqı, mükafat, məzuniyyət, xəstəlik vərəqəsi və digər ödənişlərin hesablanması və təqdim edilməsi;Vergi bəyannamələrinin, bank və sosial ödəniş cədvəllərinin hazırlanması və yoxlanılması;Əməkhaqqı kartlarının sifarişi, qeydiyyatı və təhvil-təslimi;Adaptasiya və təcrübə proqramlarının həyata keçirilməsi;Başqa vəzifəyə keçirilmə və attestasiyalarla bağlı proseslərdə iştirak;Əmək intizamına nəzarət və intizam tədbirləri ilə bağlı sənədlərin hazırlanması;Müraciət və sorğulara baxılması, əmək fəaliyyətinə təsir edən amillərin aradan qaldırılması üçün tədbirlərin görülməsi;Şöbədaxili hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi;İnsan resursları proseslərinin avtomatlaşdırılması ilə bağlı təkliflərin verilməsi;Qərar, əmr, daxili sənəd və konsepsiya layihələrinin hazırlanması və rəy bildirilməsi;Vətəndaş və təşkilatlardan daxil olan müraciətlərin cavablandırılması;Müvafiq struktur bölmələrə izahat və tövsiyələrin verilməsi;Risklərin müəyyən edilməsi, qiymətləndirilməsi və aidiyyəti üzrə məlumatlandırma;Kargüzarlıq işinin təşkili və rəhbərlik tapşırıqlarının icrası;Aylıq hesabatların hazırlanması və birbaşa rəhbərə təqdim edilməsi.TələblərTəhsil: İstənilən sahə üzrə ali təhsil;Təcrübə: Müvafiq sahə üzrə 2 il iş təcrübəsi;Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyi;İnsan resurslarına aid olan normativ, metodik və digər rəhbəredici materiallar ilə işləmək bacarığı;Kadr işinin təşkili, sənədləşdirmə və hesabatların tərtib edilməsini bilməli;İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə nəzəri biliklərə malik olmalı;Dövlət hakimiyyəti orqanlarında, idarə, təşkilat və müəssisələrində kargüzarlığın aparılmasına dair bilikləri bilməli;Elektron informasiya sistemindən istifadə qaydalarını bilməli.
Təsvir mənbədəki dildə saxlanılıb. Göstərilməyən şərtlər təxmin edilmir.