Vakansiya haqqında
Təsvirİşə başlayacaq olan işçilərin işə giriş təlimatı və əməyin mühafizəsi şərtləri ilə tanış olunması;Şirkət əməkdaşlarının işdən çıxma prosedurlarının təşkili: İşdən çıxış səbəblərinin araşdırılması, müvafiq şöbənin əməkdaşına yönləndirilməsi, ərizənin alınması, işdən çıxış aktının imzalanma prosesinin təşkil edilməsi, elektron dövlət portalından və daxili sistem üzərindən işçyə xitam verilməsi;Kadr əmrlərin hazırlanması (işdən azad, işə qəbul, əmək məzuniyyəti, vəzifə/şöbə/maaş dəyişikliklərinin hazırlanması);Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması.TələblərAli təhsil (psixologiya, sosiologiya, hüquq, insan resursları, menecment kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır);İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi - 2 ildən artıq; (Retail sahəsində təcrübəsi olanlara üstünlük veriləcək).Yaxşı səviyyədə 1C (8.2: 8.3) bilikləri;MS Excel əla səviyyədə (əla səviyyədə: pivot cədvəlləri, formulalar, markolar);Power BI;Səlis azərbaycan dili biliyi, rus dili biliyi üstünlükdür;Yüksək səviyyədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;Elektron Hökümət Portalları ilə (ƏMAS) işləmə bacarığı;Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair biliklər;Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;Komandada işləmək bacarığı.İş şəraiti:İş rejimi: I-V günlər, 09:00-18:00.Qeyd: vakansiya əvəzləmə xarakterlidir, 6 aylıq nəzərdə tutulub.
Təsvir mənbədəki dildə saxlanılıb. Göstərilməyən şərtlər təxmin edilmir.