İnsan Resursları Biznes Tərəfdaşı

Təsvirİşə götürmə kampaniyalarına kömək və inkişaf etdirilməsi;İş müraciəti edənlərə vəzifə tapşırıqları, öhdəliklər, imtiyazlar, iş qrafikləri, iş şəraiti, yüksəlmə imkanları və sair məlumatların verilməsi;Şirkətin əmək haqqı strukturuna uyğun olaraq iş təkliflərinin hazırlanması;İnsan resursları siyasətlərini, prosedurlarını, qanunlarını və standartlarını yeni və mövcud işçilərə izah edilməsi;İş yerində təlim proqramlarının idarə edilməsi, daxili təlim sessiyalarının keçirilməsi, təlim proqramlarının səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi;Bütün insan idarəetmə prosesləri və sistemlərində menecerlərə məsləhət və yardımçı olunması;Kadr dəyişikliyi və işdə saxlanma dərəcələri kimi işəgötürmə göstəricilərinin monitorinqi;İR siyasətlərinin monitorinqi, nəzərdən keçirilməsi, yenilənməsi və inkişaf ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi;İşçilərin rəylərini toplamaq və inkişaf sahələrini müəyyənləşdirmək üçün daxili sorğuların aparılması;İşçilərin illik, aylıq və digər mükafatlarının hazırlanması və idarə edilməsi;İşçilərin şikayət proseslərinə yardımçı olunması və məşğulluq proqramlarına və digər işçilərlə münasibətlərə nəzarətin edilməsiİntizam məsələlərinin şirkətin siyasətinə və əmək məcəlləsinə uyğun olaraq aparılması;Təyin olunmuş iş bölgüsü və ya funksiyası daxilində bütün işçilər üçün əlaqədar şəxs kimi fəaliyyət göstərilməsi;Təyin olunmuş iş bölməsindən və ya funksiyasından gələn bütün işçilərin sorğularına vaxtında və peşəkar dəstəyin göstərilməsi;Bütün işçilərin fəaliyyət formalarının işlənilməsi və müvafiq təsdiqlərin təmin edilməsi.Tələblərİnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya əlaqəli sahələr üzrə bakalavr dərəcəsi;İR biznes tərəfdaşlıq üzrə 3+ il iş təcrübəsi;Güclü analitik və problem həll etmə bacarığı;Əla təşkilatçılıq və insanlarla ünsiyyət bacarığı;Mükəmməl ünsiyyət və təqdimat bacarıqları və şirkət siyasətləri, iş elanları, rol təsvirləri və korporativ kommunikasiyaların yazılması üzrə müvafiq təcrübə;Ehtiyacları və potensial problemləri qabaqcadan düşünmək və qabaqcadan görmək bacarığı;Son tarixləri yerinə yetirmək üçün sübut edilmiş bacarığı olan əla vaxt idarəetmə bacarıqları;Təsir etmək, icra və düzgün nəticələrə nail olmaq bacarığı.