HR Specialist

Təsvir- İnsan resurslarının idarə olunması ilə bağlı əməliyyatlarının Əmək Qanunvericiliyinin tələblərinə əsasən icra edilməsi;- İşə qəbul, əmək müqaviləsinə dəyişikliklər və əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı əməliyyatların ƏMAS altsistemində və ERP sistemində icra edilməsi;- Bütün növ əmrlərin (məzuniyyət, ezamiyyət, bütün növ dəyişikliklər və s. ) Əmək Qanunvericiliyinə əsasən rəsmiləşdirilməsinin təmin edilməsi;- Şirkətin işə qəbul siyasətinin həyata keçirilməsində dəstək olmaq, əmək yarmarkaları və digər tədbirlərdə şirkəti təmsil etmək;- Şirkətin təlim və inkişaf siyasətinin həyata keçirilməsində dəstək olmaq və təlim planının icrasına nəzarət etmək;- Daxili kommunikasiya kanallarının effektivliyini və məlumatların bütün əməkdaşlar üçün əlçatanlığını təmin etmək;- İşçi bağlılığı ilə əlaqədar tədbirlər planının icra edilməsini və tədbirlərin təşkil edilməsini təmin etmək;- İllik məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin qrafik üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək;- Rəhbərlik tərəfindən tələb olunan müxtəlif hesabatların hazırlanmasını təmin etmək; - Əmək Qanunvericiliyinə, şirkətin prosedurlarına, təlimatlara və daxili intizam qaydalararına riayət etmək.TələblərAli təhsil;Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi; Azərbaycan dili, İngilis dili bilikləri;Əmək Qanunvericiliyi (Əmək Məcəlləsi və müvafiq qanunlar);Microsoft Office (Excel, Power Point, Word), Outlook, Teams proqramları;ERP – 1C;İşə qəbul sisteminin avtmatlaşdırılması – GLORRI ATS;Hesabat və təqdimatların hazırlanması;Təşkilatçılıq bacarıqları;