İnsan resursları üzrə menecer

AZERA Holding insan resursları üzrə menecer vakansiyası üçün təcrübəli namizədləri müraciətə dəvət edir. Əsas vəzifə öhdəlikləri Şirkətdə insan resurslarının idarə olunması proseslərini planlaşdırmaq, təşkil etmək və əlaqələndirmək; HR strategiyasının, daxili qaydaların və prosedurların hazırlanması, tətbiqi və təkmilləşdirilməsi prosesində iştirak etmək; İşçi ehtiyaclarını müəyyən etmək, vakansiyaları idarə etmək, namizəd seçimi və işə qəbul prosesini təşkil etmək; Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq kadr inzibatçılığı və əmək münasibətlərinin düzgün aparılmasını təmin etmək; Əmək müqavilələri, işə qəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyət və digər kadr sənədlərinin hazırlanmasına və rəsmiləşdirilməsinə nəzarət etmək; ƏMAS və digər müvafiq elektron sistemlər vasitəsilə kadr əməliyyatlarının vaxtında və düzgün icrasını təmin etmək; Yeni əməkdaşların adaptasiya prosesini təşkil etmək və izləmək; Performans qiymətləndirmə, motivasiya və mükafatlandırma sistemlərinin tətbiqində iştirak etmək; Əməkdaşların təlim və inkişaf ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək, təlim planlarının hazırlanmasını və icrasını koordinasiya etmək; Təşkilati strukturun, ştat cədvəlinin və vəzifə təlimatlarının hazırlanması və yenilənməsində iştirak etmək; Kadr məlumat bazasının düzgün formalaşdırılmasını, yenilənməsini və məlumatların məxfiliyini təmin etmək; Əməkhaqqının hesablanması üçün lazım olan məlumatları hazırlamaq və aidiyyəti struktur bölmələrlə əlaqələndirmək; Əmək münasibətləri ilə bağlı yaranan məsələlərin və mübahisələrin qanunvericiliyə uyğun həllində iştirak etmək; HR göstəricilərini təhlil etmək, aylıq və dövri hesabatları hazırlayaraq rəhbərliyə təqdim etmək; HR proseslərinin optimallaşdırılması, rəqəmsallaşdırılması və effektivliyinin artırılması üçün təkliflər hazırlamaq. Vəzifəyə dair tələblər Ali təhsil, üstünlük insan resurslarının idarə edilməsi, biznesin idarə edilməsi, iqtisadiyyat, maliyyə və ya uyğun sahələr üzrə olmalıdır; İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi; Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi və aidiyyəti əmək qanunvericiliyi üzrə yaxşı biliklər; Kadr inzibatçılığı, işə qəbul, performansın idarə edilməsi və əmək münasibətləri üzrə praktiki təcrübə; ƏMAS və digər elektron kadr sistemləri ilə işləmək bacarığı; MS Office proqramlarından, xüsusilə Excel-dən yüksək səviyyədə istifadə etmək bacarığı; HR hesabatlarının hazırlanması və əsas HR göstəricilərinin təhlili üzrə biliklər; İngilis dili B2, rus dili B2 səviyyəsində bilik arzuolunandır. Şəxsi keyfiyyətlər və bacarıqlar Liderlik və komanda ilə işləmək bacarığı; Güclü kommunikasiya və təşkilatçılıq qabiliyyəti; Analitik düşüncə və problem həll etmə bacarığı; Strateji yanaşma və təşəbbüskarlıq; Yüksək məsuliyyətlilik və detallara diqqət; Məxfi məlumatlarla işləmək və peşəkar etik prinsiplərə riayət etmək bacarığı; Çoxşaxəli tapşırıqları və prioritetləri səmərəli idarə etmək; Dinamik və yüksək iş tempinə uyğunlaşmaq bacarığı. İş qrafiki Həftənin 5 günü, saat 09:00–18:00; Zərurət yarandıqda şənbə günü yarım iş günü. AZERA Holding-in peşəkar komandasının bir hissəsi olmaq və insan resurslarının idarə edilməsi sahəsində inkişafımıza töhfə vermək istəyirsinizsə, CV-nizi mövzu hissəsində “İnsan resursları üzrə Menecer” qeyd etməklə Müraciət et düyməsində göstərilən elektron poçt ünvanına göndərə bilərsiniz.