İnsan Resursları üzrə mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri: İşçi tələbatının müəyyənləşdirilməsi və işə qəbul planının hazırlanması; Kadr sənədlərinin hazırlanması və düzgün şəkildə idarə olunmasına nəzarət; Davamiyyət məlumatlarını toplamaq, yoxlamaq və əmək haqqı hesablamaları üçün hazırlamaq; Kadr dəyişikliklərinin (işə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, əmək haqqı dəyişiklikləri, xitamlar və s.) sistemdə ( 1C) düzgün əks etdirilməsi; Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq HR proseslərinin icrası; Tələblər: İnsan Resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi; Restoran sektorunda ən azı 1 il iş təcrübəsi; Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı səviyyədə bilmək; Ezamlara acıq olmalıdır; MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı; Yüksək səviyyədə ünsiyyət, təqdimat və təşkilatçılıq bacarıqları; Komandada işləmək və prosesləri effektiv idarə etmək bacarığı; Analitik düşünmə və problemlərin operativ həlli bacarığı. Şəxsi keyfiyyətlər: Məsuliyyətli və təşəbbüskar; Nəticəyönümlü və operativ; Yüksək etik davranış və məxfilik prinsiplərinə riayət edən. İş şəraiti: İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanları Dinamik və inkişaf yönümlü iş mühiti Maraqlanan namizədlər CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərərək mövzu hissəsində "İnsan Resursları üzrə mütəxəssis" qeyd etmələri xahiş olunur.