HR Business Partner (HRBP)

JYSK Azerbaijan komandasına HR Business Partner (HRBP) axtarır! Biz HR sahəsində təcrübəli, strateji düşüncəyə malik və biznesin inkişafına töhfə verməyə hazır peşəkar axtarırıq. Əgər insan resurslarının idarə edilməsi, komandanın inkişafı və güclü korporativ mədəniyyətin formalaşdırılması sizin üçün önəmlidirsə, komandamıza qoşulun! Əsas vəzifələr HR strategiyasının həyata keçirilməsi və rəhbərlərə HR məsələləri üzrə dəstək göstərilməsi. İşə qəbul və yeni əməkdaşların adaptasiya proseslərinin idarə edilməsi. Əməkdaşların təlim və inkişaf proqramlarının təşkili, kadr ehtiyatının formalaşdırılması. HR göstəricilərinin təhlili, kadr axınının azaldılması və əməkdaşların şirkətdə saxlanılması üzrə tədbirlərin görülməsi. HR komandasının idarə edilməsi və HR layihələrinin həyata keçirilməsi. Əmək qanunvericiliyinə və şirkətin daxili siyasətlərinə riayət olunmasının təmin edilməsi. Namizədə tələblər HR, menecment, psixologiya və ya əlaqəli sahələr üzrə ali təhsil. HR sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi, o cümlədən rəhbər vəzifədə təcrübə. Komandanın idarə edilməsi, HR analitikası və əməkdaşların inkişafı üzrə bacarıqlar. Azərbaycan və rus dillərini sərbəst bilmək. İngilis dili biliyi üstünlükdür. Biz nə təklif edirik? Beynəlxalq şirkətdə işləmək imkanı. Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi. Biznesin inkişafına təsir göstərmək və beynəlxalq HR layihələrində iştirak etmək imkanı. Əmək haqqı: 2000 AZN Maraqlanannamizədləröz CV-lərini Müraciətetdüyməsindəqeydolunanelektronpoçtünvanınagöndərəbilərlər. JYSK Azerbaijan приглашает в команду HR Business Partner (HRBP)! Мы ищем опытного HR-профессионала со стратегическим мышлением, который готов стать партнёром бизнеса, развивать команду и способствовать формированию сильной корпоративной культуры в соответствии со стандартами JYSK. Основные задачи Реализация HR-стратегии и консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Организация процессов подбора и адаптации сотрудников. Развитие системы обучения, профессионального роста и кадрового резерва. Анализ HR-показателей, снижение текучести и разработка мер по удержанию персонала. Управление HR-командой и реализация HR-проектов. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании. Наши ожидания Высшее образование в области HR, менеджмента, психологии или смежных направлений. Опыт работы в HR от 5 лет, включая опыт на руководящей должности. Навыки управления командой, HR-аналитики и развития персонала. Свободное владение азербайджанским и русским языками. Знание английского языка будет преимуществом. Мы предлагаем Работу в международной компании JYSK. Возможности профессионального и карьерного развития. Участие в HR-проектах и возможность влиять на развитие бизнеса. Заработную плату 2000 AZN. Интересующиеся кандидаты могут отправить свое резюме на электронный адрес в кнопкеОткликнуться. Станьте частью команды JYSK Azerbaijan и развивайтесь вместе с нами!