Vakansiya haqqında
Əsas vəzifələr
İşçi qüvvəsi planlarının hazırlanmasını, işçi qüvvəsinə dair ehtiyacların təhlilini aparmaq;
İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması ilə bağlı müraciətləri təhlil etmək, qiymətləndirmək və rəylər vermək;
İnsan resursları üzrə statistik və analitik hesabatlar hazırlamaq, trendləri müəyyən etmək və inkişaf təklifləri vermək;
İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması üzrə siyasət, prosedur və metodologiyaların hazırlanması və təkmilləşdirilməsində iştirak etmək;
HRIS və digər məlumat sistemlərində işçi qüvvəsinə dair məlumatların düzgünlüyünü və aktuallığını təmin etmək.
Tələblər
Biznesin İdarə Edilməsi, İqtisadiyyat, Menecment və ya digər uyğun ixtisas üzrə ali təhsil;
İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması sahəsində minimum 2 il iş təcrübəsi;
Analitik düşünmə və məlumatların təhlili bacarığı;
Microsoft Excel proqramından yüksək səviyyədə istifadə bacarığı;
Təqdimat hazırlamaq və nəticələri aydın şəkildə təqdim etmək bacarığı.
SAP SuccessFactors-da işləmə təcrübəsi;
Power BI və ya digər məlumat vizuallaşdırma alətlərindən istifadə bacarığı;
SHRM, HRCI, CIPD və ya digər peşəkar HR sertifikatlarının olması.
Sabit və etibarlı iş mühiti;
Peşəkar komandada inkişaf və karyera imkanları;
Güzəştli istirahət imkanı;
Pulsuz parkinq xidməti.
Təsvir mənbədəki dildə saxlanılıb. Göstərilməyən şərtlər təxmin edilmir.