İnsan Resursları üzrə mütəxəssis

Əsas vəzifələr Əmək qanunvericililiyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, əmək müqavilələrinin hazırlanması, elektron sistemə bildirişləri daxil etmək; Sənəd dövriyyə sisteminin qurulması prosesində iştirak etmək; Dövlət Statistika hesabatlarını hazırlamaq və kadrlarla bağlı məşğulluq və digər orqanlara müvafiq hesabatları təqdim etmək; İşə qəbul, işdən azad, məzuniyyət, ezamiyyət və s. əmrləri hazırlamaq; Əmək haqqı, dərəcələndirmə və bonus sistemlərinin qurulmasında iştirak etmək; Vəzifə təyinatlarının Əmək münasibətləri və məşğulluq altsistemində qeydə alınmasını və yeni əməkdaşların sənədləşdirilməsi prosesini icra etmək; Şirkət strukturlarının vəzifə təlimatlarının qeydiyyatını aparmaq; Şirkət əməkdaşlarının əmək müqaviləsinə xitam vermək və əməkdaşlarla son haqq-hesabı həyata keçirmək, əmək kitabçalarını işdən çıxan əməkdaşlara təqdim etmək; Görülən işlərlə bağlı gündəlik, həftəlik, aylıq hesabatlar hazırlamaq və hesabat verdiyi instansiyaya təqdim etmək. Yeni işçilərin adaptasiya prosesini təşkil etmək, sınaq müddətlərini izləmək; İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, qeydiyyatının aparılması və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydə alınması; Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilmək, ilkin müsahibələri təşkil etmək, müsahibə nəticələri barədə namizədləri xəbərdar etmək; Aylıq tabellərin hazırlanıb, maliyyə şöbəsinə təqdim etmək. Tələblər Cinsi: Qadın; Azərbaycan və Rus dilinin yüksək səviyyədə olması, İngilis dili biliyi arzuolunandır; Müvafiq sahədə minimum 3 il iş təcrübəsi; Əmək münasibətləri və məşğulluq altsistemində işləmək bacarığı Ali təhsil (İnsan Resursları sahəsində olması üstünlükdür); Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini bilmək; Microsoft Office ( Word, Excel,1C ) proqramlarında sərbəst işləmək. Əmək haqqı: namizədin təcrübə, bilik və bacarıqları əsasında təyin edilir 5 gün iş günü İş qrafki: saat 09:00-dan 18:00-na kimi Azərbaycan Respublikası ƏM-nin qanunvericiliyinə əsasən sənədləşmə