Vakansiya haqqında
Vəzifə öhdəlikləri:
İşçi tələbatının müəyyənləşdirilməsi və işə qəbul planının hazırlanması;
Kadr sənədlərinin hazırlanması və düzgün şəkildə idarə olunmasına nəzarət;
Davamiyyət məlumatlarını toplamaq, yoxlamaq və əmək haqqı hesablamaları üçün hazırlamaq;
Kadr dəyişikliklərinin (işə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, əmək haqqı dəyişiklikləri, xitamlar və s.) sistemdə ( 1C ) düzgün əks etdirilməsi;
Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq HR proseslərinin icrası;
Tələblər:
İnsan Resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
Restoran sektorunda ən azı 1 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı səviyyədə bilmək;
Ezamlara acıq olmalıdır;
MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
Yüksək səviyyədə ünsiyyət, təqdimat və təşkilatçılıq bacarıqları;
Komandada işləmək və prosesləri effektiv idarə etmək bacarığı;
Analitik düşünmə və problemlərin operativ həlli bacarığı.
Şəxsi keyfiyyətlər:
Məsuliyyətli və təşəbbüskar;
Nəticəyönümlü və operativ;
Yüksək etik davranış və məxfilik prinsiplərinə riayət edən.
İş şəraiti:
İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi
Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanları
Dinamik və inkişaf yönümlü iş mühiti
Maraqlanan namizədlər CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərərək mövzu hissəsində "İnsan Resursları üzrə mütəxəssis" qeyd etmələri xahiş olunur.
Təsvir mənbədəki dildə saxlanılıb. Göstərilməyən şərtlər təxmin edilmir.